O engajamento do público interno é essencial para o fortalecimento de uma marca no mercado, já que, de acordo com uma pesquisa realizada com mais de 30 mil pessoas pela Right Management, empresa especialista global em carreiras, colaboradores motivados produzem até 50% mais.

Promover essa satisfação inclui uma série de fatores que devem envolver todos os níveis hierárquicos, cada qual com sua função e o incentivo adequado. No geral, os itens essenciais para esse processo são, principalmente, o bom tratamento ao colaborador e a valorização oferecida, tanto em remuneração quanto em feedbacks.

Esse sistema deixa clara a necessidade da participação ativa da liderança, já que ela é o elo principal entre o time e toda a cultura organizacional de uma marca. Manter esse vínculo fortalecido pode ser o diferencial para que a comunicação interna seja um sucesso.